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如果公司注销之前离职欠的工资怎么办?
1、拖欠工资公司注销可以要求清算劳动者的工资。公司在结算的时候应当依法清算完毕之后才能够申请办理注销的登记，如果说公司没有经过清算就办理相关的登记的手续导致无法进行的情况之下，那么劳动者是可以向股东主张债权。 拖欠工资公司注销怎么办？拖欠工资公司注销可以要求清算劳动者的工资。
2、法律主观：公司注销后，员工的工资可以向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人主张。公司应当以公司财产分别支付员工的工资、社会保险费用和法定补偿金。
3、法律分析：公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。拖欠工资也可以向劳动局投诉，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。
4、债权人可以做出承诺的清算主体或第三人为被告，要求其承担清偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提 讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
5、公司要注销，企业员工通常有如下处理方法： 无合法理由辞退 属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。
6、企业注销后拖欠工资如何结算 企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要：(一)沟通协商解决 (二)协商失败，拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
公司注销不发工资怎么办
1、公司注销了工资没拿到的处理方法如下：与公司协商：可以尝试与公司协商解决，了解公司注销的原因，并要求公司尽快支付欠薪。可以尝试通过沟通和协商解决问题。向劳动仲裁部门投诉：如果公司无法协商，可以向当地的劳动仲裁部门投诉，要求他们介入调解。
2、拖欠工资公司注销可以要求清算劳动者的工资。公司在结算的时候应当依法清算完毕之后才能够申请办理注销的登记，如果说公司没有经过清算就办理相关的登记的手续导致无法进行的情况之下，那么劳动者是可以向股东主张债权。 拖欠工资公司注销怎么办？拖欠工资公司注销可以要求清算劳动者的工资。
3、一定会发的，公司若想注销，需要经过破产清算程序并还清公司相关债务、税务，此时作为员工可以向清算组申请债权清算。私企倒闭了拖欠员工的工资怎么办？(一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
4、公司出现因被吊销营业执照、经营不善，公司章程规定的营业期限届满等情形的，公司要解散清算，公司清算结束后经人民法院确认的，才能注销登记 公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。
5、劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院 ，向相关组织或个人追讨劳动报酬。劳动净议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。
6、法律分析：企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要：(一)沟通协商解决；(二)协商失败，拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人。
离职拖欠工资公司注销怎么办
1、老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下，然后向法院提 讼或者是劳动仲裁，毕竟在这种情况之下，劳动者是享有这样获得报酬的权利的，即使是公司已经不存在了，那么仍然是可以为此而争取到自己的报酬权。
2、如果单位在仲裁过程中注销则可以变更或增加被申请人，请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决，否则当事人可依法去申请法院强制执行。劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院 ，向相关组织或个人追讨劳动报酬。
3、拖欠工资公司注销可以要求清算劳动者的工资。公司在结算的时候应当依法清算完毕之后才能够申请办理注销的登记，如果说公司没有经过清算就办理相关的登记的手续导致无法进行的情况之下，那么劳动者是可以向股东主张债权。 拖欠工资公司注销怎么办？拖欠工资公司注销可以要求清算劳动者的工资。
4、收集证据，申请劳动仲裁。可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人。
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