本篇文章给大家谈谈公司注销不打算赔偿员工工资，以及公司注销了没发工资怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司破产了,员工的工资被拖欠,还有要回来的可能吗?
1、可以要回来，员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入。
2、劳动者还可以依法解除劳动合同，要求用人单位向劳动者支付一定的经济补偿金。公司破产，有拖欠劳动者工资的，公司以破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工的工资和各项福利待遇。
3、可以，公司倒闭以后拖欠本人工资的话员工也只能是先到当地的劳动监察大队进行投诉，或者到仲裁机构申请仲裁，公司如果按照正常的程序申请破产的话，那必须要用企业现有的资金支付员工的工资，企业按非正常程序破产的，要承担法律责任。
4、法律分析：可以要回来，员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入。
公司清算注销对员工如何赔偿
1、一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿。
2、法律分析：公司解散时，员工赔偿标准取决于解散的真实性质。如果公司真的解散，员工应获得N+1个月的赔偿；如果公司以解散为名解雇员工，则员工有权获得2N个月的赔偿。
3、公司解散辞退员工时的赔偿标准是按照工作年限计算的，理论是工作年限有几年就是几个月的工资，但这几个月的工资应该按照被辞退前一年的平均工资计算，但假如公司是破产解散的，可能连支付职工基本工资都有困难。
4、如果员工认为自己在公司注销过程中应获得赔偿金但未得到妥善处理，可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提 讼等方式维护自己的合法权益。在此过程中，员工需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的。
5、企业破产是需要对员工赔偿的，一般可以按照员工的工作年限，每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿经济补偿金，另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清，具体情况结合实际而定。
6、公司解散，员工可以获得赔偿的有：公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。公司解散，需要支付员工经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司要注销解除劳动合同如何补偿
1、公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：无合法理由辞退，属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。
2、企业在申请注销以前，如果和劳动者解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的。支付经济补偿金的标准是按照劳动者在用人单位工作的年限乘以在用人单位的月工资。如果工作不满一年，六个月以上的话，按一年来计算。
3、公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
4、法律分析：公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。当一个公司宣告破产，或者被其他公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭时，公司可以申请注销。这时，申请注销的公司应依法终止与员工的劳动合同。
5、公司在进行注销的时候，尝试需要解除劳动合同的，一般需要对这样的员工进行补偿，如果员工主动提出离职的话，是没有经济补偿金的，公司注销之前应该首先进行清算，在清算时，其剩余资产应该首先用于支付员工的工资和经济补偿，经济补偿标准按照劳动法规执行。
公司违法注销怎么赔偿员工
1、公司违法注销赔偿员工具体如下。公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿；每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。注册公司条件：注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。
2、公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿。
3、公司倒闭注销的，对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司注销了拖欠的工资还能追回吗
法律分析：可以。公司需要做清算的，先支付拖欠员工的工资，如果没有结清，那可以要求股东承担支付责任，如果没有正常清算可以 股东要求赔偿。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁 会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
公司拖欠工资公司倒闭注销了工资是一定会发的。在中国公司注册比较简单，也不是很严格，但是公司注销会特别的严格。在公司宣布破产前，公司一定要把债务结清，比如说公司员工的薪资福利、税务局的税款以及供应的往来款结清。
拖欠工资公司注销可以要求清算劳动者的工资。公司在结算的时候应当依法清算完毕之后才能够申请办理注销的登记，如果说公司没有经过清算就办理相关的登记的手续导致无法进行的情况之下，那么劳动者是可以向股东主张债权。 拖欠工资公司注销怎么办？拖欠工资公司注销可以要求清算劳动者的工资。
你好，拖欠的可以要回来，可以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条 企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
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