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0-20人的公司建不建议去应聘?
1、如果不是万不得已，千万别去小公司，小公司呆几年出来，如果不降低职位要求，大公司的门基本上是很难进了。
2、靠谱。公司有大有小，不一定大的公司九一定靠谱，小公司也有好的领导，而且压力没有那么大，只要是正规的企业，无论多少人都是靠谱的。
3、这样的公司，去不去面试要看情况，如果有发展和锻炼的空间，是能去的，如果没有最好是不去，毕竟上班除了 ，还要有能发展提高的空间。
为什么“千万不要去小公司上班”的呼声越来越高了?
1、第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。
2、因为小公司的公平性很差，很容易被人际关系所困扰，并且一个人要干很多职位的工作，但是薪水却很低。大公司更注重公平性，也提供给员工很多的机会，能够让员工有很大的发展空间。
3、因为在小公司上班学不到什么东西。规模小，不到100人的公司算是小公司。
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