今天给各位分享小公司值得去吗?的知识，其中也会对小公司值得去么 进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
为什么有人说“千万不要去小公司上班”
小公司发展成大公司的概率很低，破产的概率更高。小公司的制度不完善，老板的随意性更强。个 益很难保障，人员流动更大。
这是因为员工在小公司上班要做很多的事情，而且小公司的福利待遇也不好。员工在这样的公司上班也不是很有保障。选择在什么样的公司上班，这跟自己的发展会息息相关。在求职的时候，很多人都不想去小公司工作。
老板决定公司治理的水平，这与公司的规模无关。如果遇到心胸狭窄、不懂管理的老板，最好不要去这家公司。没有核心产品或企业定位问题的小企业，一些小企业主为了创业而创业，他们没有经验、资源或有效的产品渠道。
在小公司上班可以多方面发展，学习到更多技能；自由更多，成长机会更多。但小公司的规章制度可能不够完善，经营状态不稳定，容易出现经营不善倒闭的风险。
因为老板一定会让员工加班熬通宵，为他来 ，而且小公司各方面制度之类的都不一定很完善，很容易让自己吃亏，为公司做了很多事情，但是却没有得到相等的回报。所以才会出现这句“千万不要去小公司上班”。
一家从成立到现在已经13年的小公司,规模很小,这样的公司还要待下去吗...
1、公司已经没有升值空间了。13年的时间确实比较久，对于一个公司来说，完全能够从无到有，从有到更上一个台阶，但是这家公司却没有任何的变化。
2、但问题在于，不是所有小公司都会发展成大公司，80%的小公司会在成立后三年内死掉，剩下的估计也只有百分之一才能发展成大公司。
3、如果你是一个想学东西的人 ，学习型的，就走吧，因为没有人带你入门，靠你自己摸索的话，很难发展的。但是刚刚开了这个部门，继续做可能有机会熬出头。
你会到小公司发展吗?
大公司就像航母，在经济波动中不易受到影响，因此企业发展稳定，个人的职业发展也相对稳定，个人比较容易就借助大公司平台生存，但却因管理层级太多无法成长，不容易脱颖而出，取得快速发展。
第一，大公司的稳定性更高，因为相比起小公司来说，大公司的稳定性显然是更高的，不会出现一的小风险，或是轻易的被竞争对手打败，从而关门大吉，出现整个公司员工一起失业的情况。
既然选择跳槽，肯定会从工薪待遇以及发展前景更好的公司跳。所以大公司理应是首选。现在很多人跳槽都是从小公司朝大公司跳，从不正规的公司朝正规的公司跳。
小公司值得去吗?的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于小公司值得去么 、小公司值得去吗?的信息别忘了在本站进行查找喔。
