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劳务派遣公司人员组成
②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
该合同其实是劳务派遣企业基于和劳务派遣人员签订劳动合同的基础上，代替劳务派遣人员和用工单位签订的劳动合同。
人力资源类公司：招到100个人，直接提供给公司，收取招收人员的服务费，员工与公司签订合同，工资也是由公司发放。注册这2类公司的区别：劳务派遣公司前资条件：200万验资、实际的办公地址。
请问劳务企业多少人必须配备一个专职安全员
1、【答案】：C 劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。
2、法律分析：劳务承包资质专职安全员不少于2人；建筑施工劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全员；50~200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全员。
3、劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人－200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员。
4、关于专职安全员配备人数要求如下：从业人员不足三十人的，配备一名以上专职安全生产管理人员。从业人员三十人以上不足一百人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备两名以上专职安全生产管理人员。
5、按建筑面积配备：如果是1万平米以下的工程，至少配备一名专职安全员；1至5万平米的工程，至少配备两名专职安全员；5万平方米以上至少配备三名专职安全员、以及一个项目经理、副经理、技术负责人。
注册建筑劳务公司需要什么人员?
1、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经验，并需具有高中以上学历和文化程度。技术负责人需要有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。需要有持岗位证书的施工现场管理人员，这些人员应齐全。
2、建筑劳务公司需要八大员，这些员包括：施工员、质量员、安全员、材料员、测量员、预算员、试验员和资料员。这些岗位是建筑行业中最基本的岗位之一，它们在建筑施工过程中具有重要的角 和职责。
3、必须要有。建筑劳务企业资质标准：企业净资产200万元以上。需要施工八大员（施工现场管理岗位人员）。
4、劳务公司注册需要法定代表人和主要负责人，应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
5、有符合国家规定的注册资本。有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员。有从事相关建筑活动所应有的技术装备。法律、行政法规规定的其他条件。
劳务分包公司注册需要什么条件?
注册资本：根据最新的信息，注册劳务公司的注册资本不少于200万元人民币。经营场所和设施：公司需要有固定的经营场所和设施。合法的劳务派遣管理制度：公司应当具备合法的劳务派遣管理制度。
注册资本要求：劳务分包公司通常需要具备一定的注册资本，以确保公司有足够的资金开展业务。注册资本要求可能因国家和地区而异，您需要咨询当地的工商管理部门或注册机构以了解具体的要求。
主要有两个方面，一是注册资金的要求：企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产。
法律分析：股东符合法定人数。股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。股东共同制定劳务派遣公司章程。
注册劳务分包公司需要满足以下条件：根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。
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