今天给各位分享员工欠公司钱不还公司怎么办的知识，其中也会对员工欠公司钱怎么做账进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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如果公司拖欠工资不给怎么办
1、如果你也像我一样被拖欠了工资，超过三天不回复，我们就可以正常走法律途径。微信搜索：领导留言板，选好公司所在位置(或者住的地址)的区域，选择领导投递。
2、欠工资不给怎么办最有效的方法如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。
3、被拖欠工资你必须知道这四种维权途径。 第一种途径，向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径，向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说，劳动争议案件都必须经过劳动仲裁，不经过仲裁，法院也不受理。
4、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁 会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
员工已离职,还欠公司钱如何要回?员工离职时欠了其他同事钱
离职时还欠公司钱，你应该及时归还欠的公司是钱，否则公司可以通过劳动仲裁要回你所欠的钱。如果你确实欠公司的钱，公司是可以通过申请仲裁的方式，要求仲裁委裁决你归还所欠公司的钱。如果你是对公司财产构成了侵占，公司是可以报警或者以你侵占公司财产为由，向法院 。
第六条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任(用人单位承担的连带赔偿份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十；)。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。
你好！员工即使已经办理完离职手续，但不仍然欠着公司的钱，公司有理由追回来。但我想说的是：在给员工办理离职手续钱，公司难道就不对工资进行结算吗？为什么要等到已经手续办理完成了，才发现问题呢？所以我个人认为：公司虽然有追回的权利，但如果员工坚持不给，也是合情合理的。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁 会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
公司员工离职了,但依然欠公司钱,该怎么办?
1、用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门 (通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院 。
2、首先，主动跟老板沟通，说明情况，索要自己应该得到的劳动报酬。这是你应得的，没有什么不好意思，光明正大的去找老板。其次，如果沟通解决不了问题，那么可以采用拨打市民热线的方式，让其转办给相关部门帮助协调解决，一般会转给人社或者住建部门办理。
3、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁 会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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