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本文目录一览：
- 1、员工向公司借款
- 2、公司员工可以向公司借款吗
- 3、员工向公司借钱怎么借
员工向公司借款
1、公司可以向个人借款。但如果存在下列情况的，则公司向个人应当认定借贷行为企业以借贷名义非法向职工集资的；企业以借贷名义非法向社会集资的；有其他违为的。
2、法律分析：可以向公司借款。符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。
3、乙方应在离职之日起 日内返还公司员工借款合同范本公司员工借款合同范本。3。乙方违反约定用途使用借款的，甲方有权要求返回本金，并要求乙方承担本金 %的违约金。甲方有权委托第三方代替甲方选择下列方法之一要求乙方履行，乙方不得拒绝。1。要求乙方偿还该借款和违约金。2。
4、法律分析：公司出借工资给个人，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。
5、毕竟用信用卡可以提前透支消费，用信用卡消费起来也比较方便，看到心仪的东西就想买。信用卡有一个还款日期，这个还款日期是银行设定的，所以如果该还信用卡的话，自己的工资还没有发，那么肯定也会提前申请预支工资的。
6、法律分析：员工向公司出具借条，公司保存转账凭证和借条。如果数额较大，可以签订合同，约定利息，偿还等。还可以要求员工提供担保等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
公司员工可以向公司借款吗
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法律分析：员工可以向公司借款，公司在注册成功之后，若是遇到本公司的职员向公司提出借款请求的，只要符合公司的发展要求，财务部门确定该借款的职员有偿还能力的，一旦会与该借款职员，签署借款合同，或者是要求对方书写借条之后，借钱给该职员。
可以。员工跟公司要几十万借款是可以的。员工向公司借款的行为并没有被法律禁止，因此公司如果认为员工的借款行为并不会对公司发展资金造成大的影响，且员工有偿还能力的，是可以进行大额借款的。但是需要经过股东会或股东大会的同意。
员工向公司借钱怎么借
如果公司有借钱给员工的制度福利，可以尝试和公司说明缘由，借钱周转。预支工资的最佳借口家人生病一般我们预支工资的话，可能是情况比较紧急的，比如说家里的家人生病了。没有办法，等到发放工资的时候，毕竟医院里面一些费用是需要提前支付的。
法律分析：员工向公司出具借条，公司保存转账凭证和借条。如果数额较大，可以签订合同，约定利息，偿还等。还可以要求员工提供担保等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
员工向公司借款的会计分录员工借款时借：其他应收款贷：库存现金员工归还借款时借：库存现金贷：其他应收款其他应收款相关知识企业应当定期或者至少于每年年度终了，对其他应收款进行检查，预计其可能发生的坏账损失，并计提坏账准备。企业对于不能收回的其他应收款应当查明原因，追究责任。
单位员工向公司借款账务处理，借：其他应收款，贷：银行存款、库存现金，其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。包括应收的各种赔款、罚款，应收的出租包装物租金，应向职工收取的各种垫付款项等。
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