帮别人注册公司法人怎么规避风险隐患（帮别人注册法人代表）

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本文目录一览：

1、凡事都不要太斤斤计较。出现问题先查找问题所在，不能动不动就发火。要知道大家都是老板。向对方发火会让你的合伙人觉得很没面子。面子比任何东西都大。面子都不留给别人，那么你们的合作就会出现大问题了。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

2、合伙做生意的注意事项举例如下，供您参考：生意观念一致，志同道合才能长久；财务清晰，亲兄弟明算账，投入多少，分成多少，按合同约定操作；权利义务明确，要分清主次，避免管理混乱；当合作不下去的时候，及时终止合作，避免损害共同的利益。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。

3、合伙企业入伙注意事项：新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议；订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财务状况；入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。

4、【法律分析】：两人合伙开公司应注意：合伙经营在账目上要公开、透明，可查，记账要及时、准确。

5、法律主观：要注意出资不实，抽逃出资的问题，此外你要公司做账做好点，列明明细。需要注意的事项自然很多，建议你与其他合伙人签订明确的发起人协议防止时候发生纠纷。法律客观：《合伙企业法》第十四条设立合伙企业，应当具备下列条件：（一）有二个以上合伙人。

帮别人注册公司法人怎么规避风险隐患（帮别人注册法人代表）

防火墙公司的一大价值在于风险隔离，例如，甲乙两人通过法人持股的方式，可以有效地避免因个人资产过多而面临的高额责任。家族公司则可以利用免税的优势，保留利润进行分红再投资，以达到节税的目的。

防火墙公司股东可以成为实际运营公司的法人，但需要遵守相关公司法规和合同中的约定。在法律上，公司的股东和实际运营者是不同的概念，股东通常只拥有公司一定比例的所有权，并享有相应的股利分红和投票权，而实际运营者则是具体负责公司日常经营管理的人员，拥有实际决策权和责任。

根据相关资料查询显示：不可以。第一步注册的家族公司与第二步注册的防火墙公司的法人代表不能是同一个人。建筑劳务公司的老板不要担任劳务公司或专业作业劳务公司的法定代代表人。

不可以。防火墙公司和主体公司股东不可以由自然人和法人股东一起，不符合相关规定，只能由别的人担任，公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。

1、坏处：行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。承担民事责任法律风险一些公司如果有不法经营的话，其中的法定代表人作为公司高级的管理人员会有相应的民事法律责任。

2、请原谅我的直接。你平时公司事务都不怎么参与的，然后公司出的一切事情都是你负责。如果少量拖欠工资，员工可以找你的男朋友，那叫私了，哪天法院找，你就等着倒霉吧。你们作为男女朋友，又不是夫妻，只是口头上的约定，又没有法律依据，不受法律保护的。这种关系说有就有，说没就没的。

3、理由如下：用你的身份证注册公司，那么你就是法人代表了。法人代表要承担公司所有责任。虽然法人是你，但收益是你朋友。你讲义气，为朋友两肋插刀，但一旦出现问题，你的朋友未必肯负责任。

1、公司不法经营法人肯定是跑不了的，财务上出问题，法人和财务一起抓。三个人一起开公司，肯定要大家关系好，能往一个方向努力，有的话大家要提前说好，创业阶段这个是最重要的。财务方面尽量不要抽逃资金，如果有这样的需要，也要把相关的手续完善了。

2、合法经营、合法履行纳税义务。把控企业不做非法集资、合同ZP 、逃税漏税、虚开增值税、制造出售假冒伪劣产品、制造出售假冒注册商标商品。要重视环保，要重视消防、要重视安全质量控制。

3、其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担，但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担；法人代表行使代表权违反法律法规、存在过错的，应承担相应的责任。概括说来，法人代表权利大、责任大，对公司至关重要。因此，选择法人代表要十分慎重，应由股东会议反复讨论确定。

4、简单总结以下几点：法定代表人与股东的权利义务是不同的。股东应当履行缴纳注册资本金的义务，承担有限责任，分享企业红利；法定代表人则代表公司进行经营活动，若出现违法问题，法定代表人应当承担责任。法定代表人与股东他们之间承担的权利义务是不同的。

可以用别人的名字做法人，这个在法律上没有问题。

既然签了合同，合同就具有法律效力。工商注册上的法人是要在合伙协议中明确的，不是随便指定的。

我想说的是但凡都开始在一起合作了，一定是会有感情上的牵扯，或亲朋好友，或同学战友，或亲朋好友介绍，网路聊天投缘等等等等…...总之，千里因缘一线牵，没有因缘的也合作不到一块去。合伙人的任何一方都要把合伙人当做“亲人”来看，要为他们的不满意的权益，换位思考。在不打破原则的情况下尽量满足对方。

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