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公司生意不好裁员要赔偿工资吗
1、正面回答用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限。分析裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。
2、你这个属于事实劳动有关系，你可以要求单位给予你以下赔偿：未签劳动合同从第2个月开始的双倍工资赔偿；补齐你工作期间的社保；工作1年5个月折算成1个半月工资的经济补偿；没有提前1个月通知的1个月工资代通知金。
3、综上所述，公司生意不好裁员要对员工进行工资赔偿，公司要严格按照国家的相关法律规定对员工进行公主赔偿。
4、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的 工伤 年限支付 经济补偿金 。 公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法 解除劳动关系 ，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
公司进行裁员,可以提出赔偿的请求吗?
1、但公司必须提前一月向员工书面通知，公司提前一个月以上通知员工解除的只需要补偿N，否则就要补偿一个月工资N+1，不然公司涉嫌违法解除。 但如果公司违法解除，补偿就是2N。 我这里再补充一下大家可能容易忽略的一点。 就是一定要留意下自己的社保有没有缴满15年，如果没有就没法享受退休职工的养老待遇了。
2、员工当然有权要求补偿的。首先，对于裁员，公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就需要多支付一个月的工资以替代提前通知期。而且，被辞退的员工有被老单位优先录用的权利。
3、如果企业方违法裁员或者辞退员工，员工可以要求企业方继续履行劳动合同 ，如果现实状况已经不能履行劳动合同的，企业方必须支付经济补偿金。如果企业方拒不履行劳动合同，又不支付给员工经济补偿金，员工本人可以向所在地区的劳动行政管理部门提出仲裁。
4、支付经济补偿或赔偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
5、在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。企业辞退员工可以不支付经济补偿的情形：如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。
6、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资，法律依据：《劳动合同法》87条；如何申请劳动仲裁：去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
公司裁员员工需要赔偿吗
1、法律分析：需要具体情况具体分析。用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，属于符合法律和劳动合同的裁员的，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
4、经济性裁员需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同，需要双倍支付经济补偿，即赔偿金。
公司裁员突然解除劳动合同的赔偿金能拿多少
1、而经济补偿标准需要根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则用人单位向其支付经济补偿的标准也按职工月平均工资三倍的数额来支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。
3、裁员的话，经济补偿金按照一年工龄补偿一个月工资标准进行经济补偿，这个就是N。裁员是要提前30日通知，没有提前的通知的，那么补一个月工资，这个就是+1。楼主在职如果超过6个月，不到1年的，可以主张1个月工资标准，再加上多1个月，总共是2个月也就是1W的经济补偿金。
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