本篇文章给大家谈谈公司注销后不给赔偿怎么办，以及公司注销后就不用承担违法违规责任了吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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老板把公司注销了欠的工资怎么办
1、你好，拖欠的可以要回来，可以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条 企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
2、申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果公司拖欠员工工资，员工可以找股东支付，如果没有经过公司清算就注销营业执照，那么股东对公司债务有连带责。员工在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理，如果对方拒绝支付工资，员工可以以欠款纠纷名义 。
公司注销后合同纠纷如何处理
1、法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司注销后合同纠纷的处理方式：对于公司注销前，没有按照法定程序进行清算的，是可以以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人向人民法院提起民事诉讼。
2、法律分析：依据我国法律规定，公司注销后产生的合同纠纷，可以 公司的原股东。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十八条：法人终止的原因，有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止：(一)法人解散；(二)法人被宣告破产；(三)法律规定的其他原因。
3、处理合同纠纷：(一)调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。(二)仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、法律分析：公司注销后产生合同纠纷的，由于公司注销，法人资格消失，所以是不能 公司的，但可以 公司的原股东。合同纠纷当事人还可以通过和解或者调解或者仲裁方式来解决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条 应当向人民法院递交 状，并按照被告人数提出副本。
5、法律分析：公司已经注销合同纠纷怎么处理 ：依据我国相关法律的规定，公司注销后产生合同纠纷的，由于公司注销法人资格消失，所以是不能 公司的，但可以 公司的原股东。
...公司私自注销后,是否可以得到赔偿金,应该怎么办?
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
公司倒闭怎么赔偿公司倒闭，需要给员工经济补偿，按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给-一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为，可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资，可以要求公司结清全部工资 公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
可以追回。公司已注销发生职务侵占，要到纪检部门 检查处理。可以向原股东主张返还侵占的公司财产，如涉嫌FZ ，可追究其刑事责任。可能构成侵占，不构成职务侵占。大股东滥用股东权利损害公司或者其他股东的权利，公司或者你有权要求他赔偿。当面临股东职权侵占，公司可以到法院 该股东要求返还资金。
可以向法人追偿，不能向法定代表人追偿。《民法通则》第三十六条规定：“ 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”。“法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭”。
公司注销还可以要求劳动赔偿吗?
法律分析：可以，公司注销后员工可以索要补偿金。依据我国相关法律的规定，因协商解除劳动合同产生劳动争议的，双方协商解决不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
综上所述，如果公司注销后未按规定支付工伤赔偿的，劳动者可以要求公司的投资人等有关责任人来承担工伤赔付的责任；未申请工伤认定的，劳动者可以及时去申请，再依法要求公司注销后的有关责任人和社保经办机构支付相应的工伤保险待遇。
法律分析：可以申请。公司营业执照注销，公司法人主体资格消亡，不能再 。你可以抓紧申请仲裁，立案后，到工商局备案，减缓公司注销的流程和速度。
法律分析：有补偿。协商不成可以向劳动仲裁 会仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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