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公司注销员工赔偿标准
1、公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿。
2、法律分析：公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司就是一个人,开了一年也没有经营利润,所以想注销公司,请问注销...
不需要钱的；流程为通知债权人，并于六十日内在报纸上公告，对债权进行登记。依据《中华人民共和国公司法》第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
我刚刚注销了公司，我在安徽省六安市，注销公司没有那么复杂，一开始有会计公司打电话给我，代办注销要3000元费用，我自己去办的，非常容易，就是时间上有有个过程。
公司注销，未分配利润直接做分配就可以了。计提分录 借：利润分配---未分配利润 贷：利润分配---分配股利 分配分录 借：利润分配---分配股利 贷：应付股利 支付 借：应付股利 贷：银行存款 核定征收企业注销时，应进行清算所得税处理。
如公司有异常情况，那么费用就会额外多异常移除的费用。分析详情企业被列入经营异常名录后，要想注销，就要先移出异常名录才能继续走注销流程。异常名录移出费用则看企业异常情况，如只是工商异常，费用相对低。如果是税务异常，那么费用就相对高些了，甚至会有额外的罚款。
公司注销员工补偿标准
法律分析：公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析：公司因经营问题倒闭被注销的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿。如工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当向员工者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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