公司注销拖欠员工工资怎么办(公司注销后欠员工工资怎么办)

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公司注销工资没发怎么办

1、法律分析:企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要:(一)沟通协商解决;(二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。

2、职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提 讼。

3、你好,拖欠的可以要回来,可以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条 企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。

4、法律分析:公司注销前没有清算劳动者的工资,劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 规定,报 备案。

5、可以申请法院复议一次,在复议期间,不停止先予执行。拖欠劳动者的工资这样的一种情况的话是属于一种违法的情况,当然如果说公司面临的资不抵债需要注销登记的情况之下的话,在此之前也需要对此进行公司的清算,必须将发放完毕劳动者的工资如果没有经过合法的清算程序就注销的话,相关的股东需要承担责任。

6、公司注销了工资没拿到的处理方法如下:与公司协商:可以尝试与公司协商解决,了解公司注销的原因,并要求公司尽快支付欠薪。可以尝试通过沟通和协商解决问题。向劳动仲裁部门投诉:如果公司无法协商,可以向当地的劳动仲裁部门投诉,要求他们介入调解。

营业执照注销后拖欠员工工资

如果公司拖欠员工工资,员工可以找股东支付,如果没有经过公司清算就注销营业执照,那么股东对公司债务有连带责。员工在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理,如果对方拒绝支付工资,员工可以以欠款纠纷名义 。

法律主观:公司注销但拖欠劳动者工资,进入破产清算程序的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。没有清算劳动者的工资,劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖欠的工资。

寻求法律帮助:如果和老板的沟通没有结果,员工可以考虑寻求法律帮助。可以咨询律师,了解自己的权利和应该采取的措施。在中国,可以通过法院提起劳动仲裁或者民事诉讼等方式来追回拖欠的工资。申请劳动保障补偿:如果老板注销了营业执照,员工可以向当地的劳动保障部门申请劳动保障补偿。

根据上述法律规定,如果用人单位拖欠您们的工资,如果用人单位已注销了营业执照,您们可请求劳动部门协调处理。如果仍无法解决,您们可以以用人单位或其出资人为被告,依法向人民法院提 讼,请求法院判决被告向您们支付欠付的工资、支付经济补偿。以上建议供您参考。

公司注销后拖欠的员工工资怎么办

1、法律分析:企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要:(一)沟通协商解决;(二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。

2、法律分析:公司注销前没有清算劳动者的工资,劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖欠的工资。拖欠工资也可以向劳动局投诉,劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。

3、公司出现因被吊销营业执照、经营不善,公司章程规定的营业期限届满等情形的,公司要解散清算,公司清算结束后经人民法院确认的,才能注销登记 公司清算注销前应向社会进行公告,然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务,但如果所有的资产状况已资不抵债,工人的工资是难以再追偿了。

4、法律分析:劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖欠的工资。公司解散应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记。公司未经依法清算即办理注销登记,股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任,债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的,人民法院应依法予以支持。

5、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队 或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院 。如果原公司已经注销,并且拖欠了当事人工资的话,那么当事人可以申请劳动仲裁。当事人需要准备一些相关证据来证明双方之间的劳动关系,比如劳动合同等。

6、一定会发的,公司若想注销,需要经过破产清算程序并还清公司相关债务、税务,此时作为员工可以向清算组申请债权清算。私企倒闭了拖欠员工的工资怎么办?(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。

老板把公司注销了欠的工资怎么办?

1、你好,拖欠的可以要回来,可以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条 企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。

2、如果劳动者遇到原公司已注销拖欠工资的情况的话,那么可以到单位当地的人力社保部门或者是劳动局处进行 ,并且反馈具体的情况,同时劳动者应该积极收集证据,提供至劳动保障监察部门,会有相关人员进行处理跟进。

3、如果公司拖欠员工工资,员工可以找股东支付,如果没有经过公司清算就注销营业执照,那么股东对公司债务有连带责。员工在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理,如果对方拒绝支付工资,员工可以以欠款纠纷名义 。

4、申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

5、企业注销前应进行清算,未清偿的债务将影响注销。通过查询清算报告,可以找到可能的替代执行主体。即使公司已注销,股东在注销时的承诺仍可能成为追索的依据。公司破产,职工权益如何保障?进入破产程序,职工无需申报债权,工资优先支付。根据破产法,员工的工资、医疗费用和补偿金等权益将得到优先保障。

6、如果公司因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散而终止劳动合同,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第六项的规定,用人单位在上述情况下有义务向劳动者支付经济补偿。

公司注销了拖欠的工资还能追回吗

1、法律分析:可以。公司需要做清算的,先支付拖欠员工的工资,如果没有结清,那可以要求股东承担支付责任,如果没有正常清算可以 股东要求赔偿。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁 会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2、可以要回拖欠工资,公司需要做清算的,先支付拖欠员工的工资,如果没有结清,那可以要求股东承担支付责任,如果没有正常清算可以 股东要求赔偿。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁 会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

3、只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据:《工资支付暂行规定》第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。

4、法律分析:就算公司注销了,合伙人散货了,员工的工资都还是要发的。按照相关法律法规规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。

5、一定会发的,公司若想注销,需要经过破产清算程序并还清公司相关债务、税务,此时作为员工可以向清算组申请债权清算。私企倒闭了拖欠员工的工资怎么办?(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。

老板拖欠员工工资,并且注销营业执照该如何要回工资?

当事人可以通过诉讼的方式解决问题,可以 其股东承担相应债务。法律分析公司注销营业执照,并不影响工资的支付。注销营业执照一般是经营主体决定终止经营向登记注册机关履行的登记程序,经过注销登记的公司,法人资格就此终结,员工全部遣散,债权债务关系全面清理完毕,公司至此消失了。

老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下,然后向法院提 讼或者是劳动仲裁,毕竟在这种情况之下,劳动者是享有这样获得报酬的权利的,即使是公司已经不存在了,那么仍然是可以为此而争取到自己的报酬权。

与老板取得联系:首先,员工应该尽快联系老板,并且要求解决拖欠工资的问题。可以通过电话、短信、邮件等方式进行联系,尽可能留下书面记录。如果老板没有回复或者无法联系到老板,可以尝试找到公司的其他负责人或者相关部门。保存证据:员工需要收集并保存相关证据,证明自己的工资确实被拖欠了。

企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要:(一)沟通协商解决 (二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。

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