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本文目录一览：
- 1、有人说,千万不要去小公司上班,你认同这句话吗?为什么?
- 2、为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
- 3、有人说千万别去小公司上班,你认同吗?
- 4、小公司好还是大公司好?
- 5、有人说“千万不要去小公司上班”,这是为什么?
- 6、在小公司工作还是在大公司工作更好?
有人说,千万不要去小公司上班,你认同这句话吗?为什么?
第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。
不认同这句话实际上每一个公司在刚开始发展的过程中都是要从小变到大的，所以说要以一个发展的状态来看待公司。另外大公司也有很多问题的，大公司的组织结构更加复杂，所以说上升空间也很小，而且人事变动也很是让人烦心，大学生在这样的工作环境里面工作很容易就应付不过来。
老板常常胸怀大志，但格局却不大。其实小公司的老板也想大格局，但实力决定了其大不起来。像阿明想不想长期用阿兵呢？当然想。但更想阿兵在短期内用业绩证明自己的能力。恕不知，天下哪有这等美事，这就是格局问题。团队不健全。小公司肯定是先求生存，再图逐步做强做大。
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
1、第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。
2、这是因为员工在小公司上班要做很多的事情，而且小公司的福利待遇也不好。员工在这样的公司上班也不是很有保障。选择在什么样的公司上班，这跟自己的发展会息息相关。在求职的时候，很多人都不想去小公司工作。过来人也是这样告诉晚辈的。这是因为在小公司上班有很多的不好之处。
3、毕业后千万不要去小公司上班，能创业成功的概率，相当于零。到最后你会发现，除了工作以外，后勤是你的工作，销售是你的工作，文职是你的工作，等等，都是你的工作。待遇呢？干得了也就基本工资，无任何保险，劳动法不适用，干不了就扣工资，压榨你骨头不剩。
4、后来想换行业做文职类的工作，因为缺少工作经验，就没有什么可以挑的，最后去了一家小的教育机构做前台。这个教育机构是本土的一家小公司，虽然公司开了有十年了，但是规模一直也就是在20人左右。那么为什么我说尽量不要去小公司呢？公司规章制度不完善 我到公司的时候，人事也是新招过去的。
5、有人说千万不要去小公司上班，是因为小公司的福利待遇不够好，而且也无法让员工依靠，小公司一般都是一些私企，榨取职工的劳动力，很少考虑员工的利益。
6、千万不要去小公司上班”。我认为现在的刚进入社会的人，必须先从公司的基层开始做起，一步一步，脚踏实地的学习积累经验，慢慢的丰富自己，等到成为更优秀的自己，才会适合大公司。你要先问问自己，自己够不够去大公司的能力。如果你没有，那就老老实实的在自己的工作岗位上踏踏实实干吧。
有人说千万别去小公司上班,你认同吗?
1、第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。
2、不认同这句话实际上每一个公司在刚开始发展的过程中都是要从小变到大的，所以说要以一个发展的状态来看待公司。另外大公司也有很多问题的，大公司的组织结构更加复杂，所以说上升空间也很小，而且人事变动也很是让人烦心，大学生在这样的工作环境里面工作很容易就应付不过来。
3、如果你是在初创公司等小型企业，很少人会有心思去管组织结构和人员安排，更多人是将心思和精力花在经营和运营上。你将会体会到什么是「一个萝卜一个坑」，你能亲身体验很多工作、有更多的晋升机会、锻炼机会也会更多，说不定这些对你的职业生涯都会有很大的帮助。
小公司好还是大公司好?
大公司和小公司各有优势，没有绝对的好坏之分。大公司的优势 稳定的就业环境：大公司通常具备更强的经济实力和更稳定的运营模式，为员工提供更稳定的就业环境。 丰富的资源：大公司通常拥有更多的资金、技术和人才资源，可以为员工提供更多的学习和发展机会。
小公司和大公司各有优势，没有绝对的好坏之分。小公司的优势 灵活性高：小公司由于规模较小，决策和运营更加灵活，能够快速适应市场变化。 决策层级少：小公司的组织结构相对简单，决策过程更加迅速，减少了层级间的沟通成本。
大公司好。原因如下：在大公司里面，有完善的流程和体制，进入后有完善的培训，尤其是对没经验的新人来说，非常的友好。且不在乎你是否能够马上赚到钱，但小公司没时间慢慢培养你，如果你不能快速给公司带来收益，那么老板肯定不会让你久留。
更加稳定：大公司的资金实力和资源优势往往更加牢固，在大公司里工作可以享受到更好的稳定性，比如更优越的福利待遇、工作保障等等。 内部晋升机会：大公司中也会有内部晋升的机制，只要认真学习和努力工作，也可以有不错的发展机会。
大公司好，去镀一层金，虽然工作很单一，但是大公司里面的流程、运营、部门间的配合，是值得学习的。然后去一个有发展前进的企业，做一个管理者。
有人说“千万不要去小公司上班”,这是为什么?
1、第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。
2、这是因为员工在小公司上班要做很多的事情，而且小公司的福利待遇也不好。员工在这样的公司上班也不是很有保障。选择在什么样的公司上班，这跟自己的发展会息息相关。在求职的时候，很多人都不想去小公司工作。过来人也是这样告诉晚辈的。这是因为在小公司上班有很多的不好之处。
3、在小公司上班可以多方面发展，学习到更多技能；自由更多，成长机会更多。但小公司的规章制度可能不够完善，经营状态不稳定，容易出现经营不善倒闭的风险。
4、毕业后千万不要去小公司上班，能创业成功的概率，相当于零。到最后你会发现，除了工作以外，后勤是你的工作，销售是你的工作，文职是你的工作，等等，都是你的工作。待遇呢？干得了也就基本工资，无任何保险，劳动法不适用，干不了就扣工资，压榨你骨头不剩。
5、这是小公司底层人民的呼声呀。但是谁都知道，不要去小公司上班，小公司待遇肯定不如大公司的待遇好。但是现在大学生遍地，谁都想一步登天，但是对于一个普普通通的大学生而言，没有在小公司的勤勤恳恳的工作积累经验，是不可能走到大公司的。
在小公司工作还是在大公司工作更好?
1、大公司好。原因如下：在大公司里面，有完善的流程和体制，进入后有完善的培训，尤其是对没经验的新人来说，非常的友好。且不在乎你是否能够马上赚到钱，但小公司没时间慢慢培养你，如果你不能快速给公司带来收益，那么老板肯定不会让你久留。
2、找工作选大公司好。从福利待遇上来看，大公司要比小公司好很多，比如国内的大型互联网公司，工资和奖金都很诱人。从跳槽难易程度来看，一个大公司的人才跳槽到小公司容易很多，而一个小公司的员工想跳槽到大公司就没那么容易了。
3、在大公司就业，更有机会接触学习到领域成熟完善的背景知识以及业界最新的发展，开阔眼界，更合理地树立第一阶段的职业发展规划。刚刚毕业进入职场的新同学，从心理到专业领域发展的风险承担能力都相对较弱，大公司相对稳定，更强的抗风险能力，为毕业生顺利开始职业生涯提供了足够的保障。就业地址的选择很重要。
关于小公司好吗?和小公司有啥好处的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
